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走進改革前沿 直面管理“大咖” 華西綠舍走進“浙大”借智取經

 發布時間:2019-04-25 點擊:1984

為了提升管理團隊綜合管理能力和業務水平,開拓眼界,學習一流高校管理資源和國內標桿企業管理經驗,4月8日——4月13日在公司黨委安排下華西綠舍大學行政管理學院組織57名管理人員走進浙江大學進行了為期 6天的學習活動。

本次培訓在浙江大學華家池校區學習,作為全國干部教育培訓基地之一,校區倚華家池湖畔而建,古木參天,錯落有致,老建筑頗多,映襯浙大樸實無華的求是理念。在幽靜的高端學府學習,聆聽了“大家”的講課,57名管理人員學習到了新思想、新知識,新理論,受益匪淺。

培養學習習慣   思而不學則殆。人類社會的進步與發展是實踐與理論推動的結果,而實踐和理論的推動始終與一個關鍵詞密不可分,那就是“學習”。處于工作狀態,特別是長期處于工作壓力狀態下時間久了,不可避免會讓人對學習有所倦怠,但壓力再大,也不能忽視學習,從成立綠舍大學可以看到,公司黨委傾力打造學習型企業,學習已成為職工工作的重要組成部分,已成為一種制度化的工作安排。當下集中式的培訓學習固然重要,但日常工作中的學習更為重要,這就要求領導干部在日常工作中要把學習當作工作的重要內容,把學習當作生活的重要方面,在努力工作的同時,努力學習,學而不倦,學有所思,學以致用。

開拓知識視野  長期處于一個地域圈內,人人仿若“井底之蛙”,區別在于井口大小。本次學習培訓知識匯集豐富,開設的課程講座包括:當前宏觀經濟形勢分析、創新思維與創新管理、中國國有企業改革的若干問題、儒道禪與現代管理、國際政治格局與中國外交戰略等,可以說是經濟理論、社會熱點、人文管理、廉政法律、內政處交等全方位的知識涉獵。雖然時下媒體和網絡十分發達,獲取相關知識和信息已十分容易,但身處知名高校講堂,面對面聆聽各學科領域專家教授的授課,其感受是不一樣的,透過他們的講課,在體味他們深入專業領域治學嚴謹、富有探索創新精神的同時,也集中分享了專家教授們長期教學和研究積累的知識成果,極大地豐富和拓展了自己的知識視野,對于自己在今后的工作中進一步解放思想,開拓思維,創新發展具有不可替代的作用。

提升管理理念   不識廬山真面目,只緣身在此山中。我們雖為公司管理層,但長期以來只專注在“管事”,卻不擅長如何“理人”。于是造就了更多的“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的事務型管理者,大量的規章制度不斷地產生和修訂,流程和效率卻始終得不到提高,管理者們如同消防隊員一樣疲于奔赴“救火”。通過浙大幾位名師大咖的授課,雖不能全盤接收消化,但幾處點睛之筆卻讓我們對癥下藥,有醍醐灌頂之效。

6天5夜的 浙大培訓結束了。培訓時間雖然短暫,但是得到的提升是長久的,知識的力量是無限的。相信參訓人員將把所學知識充分消化理解,提升自我能力并運用到自我與團隊管理工作中,推動打造有凝聚力有戰斗力、有溫度的團隊,為華西綠舍的創新發展做出貢獻!   

  

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